- La Comisión Laboral de COPARMEX presentó resultados finales sobre el tema
- Se han legitimado 391 contratos colectivos de trabajo en el estado
El Centro Federal Conciliación y Registro Laboral en Aguascalientes ha privilegiado de manera prioritaria la conciliación entre las partes, tan es así, que está entre los tres primeros estados del país en obtener los mejores porcentajes de conciliación entre las partes solicitantes de esta, señaló el director de dicha dependencia Carlos Leveroni.
El funcionario federal acudió a un desayuno de socios de la COPARMEX de Aguascalientes, organizado por la Comisión Laboral de dicho sindicato patronal, a fin de abordar el tema “Resultados Finales de la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo”. Durante la charla, Carlos Leveroni detalló que en el país se han legitimado 29 mil 368 contratos colectivos de trabajo y 391 respecto de empresas establecidas en el Estado de Aguascalientes; asimismo, expuso que 6.9 millones de trabajadores fueron convocados a nivel nacional en los trámites de legitimación de dichos contratos.
El director del Centro Federal Conciliación y Registro Laboral en Aguascalientes manifestó que se tienen las puertas abiertas para patrones, sindicatos y trabajadores, tanto en el ámbito individual, como en el colectivo y mencionó que al 11 de agosto del presente año han brindado 46 mil 477 consultas.
La sesión de socios de COPARMEX Aguascalientes fue encabezada por su presidente, Óscar Fabián Gutiérrez Tenorio, quien externó que la relación entre empleadores y trabajadores sigue siendo de gran comunicación en Aguascalientes, en lo que coincidió el organizador del evento, el presidente de la Comisión Laboral del Centro Empresarial, Juventino Romero de la Torre.
El objetivo de dicha dependencia federal es dar sustento al proceso de conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones en asuntos individuales y colectivos, es por eso que el Centro tendrá las siguientes facultades: En el orden federal realizar la función conciliatoria individual entre trabajadores y patrones, realizar la función conciliatoria colectiva, llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, contratos-ley, reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales, así como todos los actos y procedimientos conciliatorios; auxiliar a los sindicatos o trabajadores en los procedimientos de elección de sus directivas sindicales y convocar y organizar los recuentos para consultas a solicitud fundada de trabajadores, así como verificar el contenido de los contratos colectivos de trabajo se haya hecho del conocimiento de los trabajadores, entre otras acciones.
