- Faltan cerca de 200 trabajadores: intendentes, enfermeros y médicos
- Se requiere voluntad del gobierno federal
Frente a la discusión, análisis y posterior aprobación del presupuesto estatal para el 2023, es necesario que se considere más recurso para lograr la contratación de al menos 200 trabajadores de la salud que se necesiten para que las instalaciones y la infraestructura que se tiene esté cubierta y se aproveche al 100%, consideró Francisco Araiza Méndez, presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Hospital Miguel Hidalgo (SUTHMH).
Ante el déficit de personal que se tiene en este nosocomio, uno de los más importantes de Aguascalientes, Araiza Méndez mencionó que sí realizó algunos oficios en busca de este presupuesto ya que, con las camas que actualmente se encuentran habilitadas en el hospital, se requieren los 200 trabajadores mencionados, específicamente para las áreas de intendencia, enfermería, y hasta médicos.
De hecho, el presidente del SUTHMH mencionó que si se pretende cumplir con la meta que puso la gobernadora Teresa Jiménez Esquivel de equipar más al Centenario Hospital Miguel Hidalgo (CHMH), en realidad se necesitaría contratar hasta mil personas para diversas áreas.
Araiza Méndez reconoce que, como tal, si bien hay diálogo con el gobierno estatal, quien debe tener voluntad para poder lograr este objetivo es el gobierno federal, ya que mucho del presupuesto de contrataciones de personal viene desde ese orden de gobierno, por lo que se hace un llamado a que desde ahí se pueda considerar el recurso que se necesita para mejorar la operación del CHMH.
Desde que el CHMH se cambió de instalaciones a la Avenida Gómez Morín, el déficit de personal ha sido una constante, pues básicamente se llevó al mismo personal del antiguo nosocomio, a las instalaciones del nuevo, que son más grandes y con más equipo.
