Tasa de desempleo de 6.53 en Aguascalientes, es decir, cerca de 28 mil personas - LJA Aguascalientes
23/11/2024

 

  • Asegura Treviño Lecea que no existe relación alguna entre la tasa de desempleo y el empleo
  • La motivación de la población por buscar trabajo eleva la tasa, explica el secretario de Desarrollo Económico

 

 

En materia de empleo, Hipólito Treviño Lecea, secretario de Desarrollo Económico, confirmó haber rebasado la meta del 2012, finalizando el mes de octubre con 2 mil 144 empleos. Con esto se tiene un total de 14 mil 658 generados en el año; faltan todavía noviembre y diciembre, por lo que se espera que siga creciendo la cifra.

Foto: Gerardo González

Con una tasa de desempleo de 6.53, aproximadamente 28 mil personas, Aguascalientes se encuentra arriba de la media nacional en el quinto lugar. Treviño mencionó que cuando suceden dos fenómenos simultáneos, que son uno de crecimiento del empleo y otro de aumento de la tasa de desempleo, la única explicación que puede darse es que las personas van abriéndose al camino de la actividad laboral, con base en lo que escucha en los medios de comunicación y en encuestas del INEGI. Por ello, no existe relación alguna entre la tasa de desempleo y de empleo, puesto que al recibir motivación, la población comienza a buscar trabajo (convirtiéndose en desempleados), lo que eleva la tasa, “hasta que se vayan colocando, el número va bajando, pero a su vez crece el de empleo. Es una cadenita que nunca termina”.

Señaló que la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedec) se mantiene trabajando arduamente, impulsando a las Pymes fundamentalmente, con capacitaciones y diplomados. Invierte 81 millones de pesos en distintos sectores, como lo es Hidrocalidad, que cuenta con 100 empresas. Mientras que para el área de créditos, la Sedec cuenta con 200 millones del fondo Progreso, con los cuales se otorgan distintos planes de negociación (facilidad de pago, baja tasa de interés y largo plazo) con el fin de motivar a la población aguascalentense a crear su propia empresa.

Para Treviño, la empresa no es el producto, sino la persona, y es ésta la razón por la cual se enfoca en capacitarlos, “si el producto es bueno, el emprendedor sabrá si lo continúa, pero si no lo es, tiene la obligación de modificarlo o cambiarlo”. Las capacitaciones también engloban el sector negociación para que la persona sepa cómo vender su producto a nivel internacional.


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