No es poco conseguir 8 plazas laborales al mes, señala el DIF

• 7 mil 995 personas están en el padrón de discapacitados
• Un centenar de adultos mayores se encuentra a la espera de un espacio de trabajo

La directora del DIF estatal, Marcela Durán Madrigal, aseguró que acomodar, cada mes, a un promedio de ocho integrantes de comunidades vulnerables en el mercado laboral es un logro para la dependencia.

Hasta ayer el padrón oficial contaba con siete mil 955 personas con alguna discapacidad. La inserción laboral no es sencilla para esta franja de la población, pues además de las barreras físicas están las sociales.

“Lo último que tuvimos de contrato son cuatro personas en una empresa de transporte, ellos localizan vía satélite los transportes, son personas en silla de ruedas. Nos da mucho gusto, a lo mejor para otra persona oír cuatro vacantes es poco, para nosotros no, esa gente está esperando desde hace mucho tiempo”.

El DIF tiene un centenar de adultos mayores en espera de una plaza. En lo que va del año se ha gestionado trabajo para 70 individuos.

–¿De estos siete mil 955 cuántos están en vida laboral?

–En adultos, de 35 a 59, tenemos el 33 por ciento, que son dos mil 531, todavía habría que hacer un tamizaje para ver qué tipo de discapacidad tienen esas personas, por eso es que no quiero aventurarme a dar un dato.

“Hay que hacer un llamado a todas las empresas, a que tengan esa sensibilidad. Muchas veces nos han dicho que (no se contrata) por seguridad de las personas, pero cada vez se abren más, creo que el trabajo de ustedes (los medios de información) es muy importante. Si ustedes no hacen esa solicitud difícilmente las empresas abren conciencia”.

–¿Ha disminuido la discriminación hacia este sector?

–Yo creo que mucho, independientemente si se les está dando trabajo, que sería otro paso importante… creo que sí ha disminuido, la gente cada vez está más atenta, las mismas familias han cambiado su manera de pensar, antes no los sacaban tanto.