Martha González, vicepresidenta de operaciones en Capgemini, destacó la relevancia del liderazgo femenino en su conferencia “Liderazgos femeninos en compañías globales de tecnología”, impartida durante la Expo MAEN. En su mensaje, enfatizó la importancia de que las mujeres tengan oportunidades para desarrollarse en el ámbito tecnológico, un sector que históricamente ha estado dominado por hombres; sin embargo, señaló que este compromiso debe empezar desde nosotras mismas.
González está convencida de que la formación y la educación, de la mano de la ambición justa y precisa, son pilares fundamentales para alcanzar nuestros objetivos, “Es crucial”, afirmó, “que al egresar de la universidad y adentrarnos en el ámbito profesional, tengamos claros nuestros propósitos y el compromiso con nuestro propio desarrollo. El liderazgo se desarrolla, el liderazgo se aprende”. Asimismo, la vicepresidenta de operaciones en Capgemini resaltó que el liderazgo no es una habilidad innata, sino que se construye al escuchar a quienes nos rodean.
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“Como mujeres, el primer paso es comprometernos con la igualdad”, agregó. Además, hizo un llamado a aquellas mujeres que ocupan posiciones de influencia y las exhortó a promover la inclusión y la diversidad en sus entornos. González subrayó la importancia de que los hombres comprendan los beneficios de contar con mujeres en los equipos de trabajo, pues está comprobado que cuando las mujeres participan activamente en las empresas, la diversidad de ideas enriquece el ambiente laboral y genera un mayor valor para los clientes.
Afortunadamente, en México se ha registrado un aumento en el número de mujeres que ocupan puestos clave en grandes compañías, gracias a su talento, habilidades y compromiso, demostrando lo que son capaces de lograr. Este avance no solo es significativo, sino que también inspira a niñas y jóvenes a seguir sus pasos, concluyó Martha González.
