- Actualmente se tienen firmes 2 sanciones
- La mayor parte de estas denuncias se dan en los eventos censales que tiene el Instituto
Se tienen al menos cien denuncias de hostigamiento, acoso laboral y sexual hacia trabajadores del INEGI, solamente en lo que va de este año, señaló el titular del órgano interno de control del Instituto, Manuel Rodríguez Muriño, en el marco de la firma de un convenio con el Instituto de Salud de Aguascalientes (ISSEA), para la atención de casos de violencia de género.
“Actualmente se tienen 100 denuncias y se están atendiendo, además, hay sanciones que se han impuesto al tipificar este hecho como conducta grave, aun cuando la Ley General de responsabilidades no contempla como conducta grave el acoso y el hostigamiento sexual” señaló.
El contralor detalló que funcionarios que incurran este tipo de actos pueden llegar a alcanzar una inhabilitación hasta por 10 años y ser destituidos de su cargo “porque lo hemos tipificado como conducta grave, quien determina estas sanciones es el Tribunal, pero derivado de las investigaciones y la propuesta que nosotros hacemos” indicó.
Señaló que actualmente se tienen firmes 2 sanciones, “y estas prácticas que hemos llevado a cabo ya han sido tomadas por algún otro ente de fiscalización” dijo.
Especificó que estas denuncias se dieron en un lapso aproximado de un año, pues hace dos años se creó una unidad de asuntos de género, siendo que la mayor parte de estas denuncias se dan en los eventos censales que tiene el Instituto, como es el Censo económico o Censo de población, que es justo donde los trabajadores del Instituto se incrementan y se dan más estas situaciones, en un porcentaje mayor al 90 por ciento.
Regularmente el acoso se da por parte de empleados de un nivel superior a un nivel inferior, donde también se tienen casos de hombres que han sido acosados, “incluso, les puedo decir que una de estas sanciones fue en contra de una servidora pública que acosaba a un empleado” señaló.
Sin embargo, reconoció que en su mayoría son casos de mujeres agraviadas, “porque históricamente las mujeres han sido más oprimidas que el hombre y debemos de tener este tipo de acuerdos que nos permitan que nuestras denuncias tengan éxito” dijo.
Rodríguez Muriño, indicó, que al firmar el convenio con el ISSEA se les da las herramientas para que en sus investigaciones puedan tener la totalidad de los elementos, donde en algunos casos hasta se podría llegar a las denuncias penales.
“El ISSEA tiene psicólogos y atención especializada de mujeres que puedan ser violentadas, el convenio es justamente para que con estas áreas especializadas nos ayuden a hacer dictámenes psicológicos con los cuales podamos acreditar irregularidades, es decir, como con el acoso no se tiene un testigo para poder acreditar que la víctima puede crear un trauma y esto sale a través de un dictamen, esto nos da pie para que podamos tener éxito en las investigaciones” concluyó.
