- Fueron suspendidos desde el mes pasado, se les prometió un pago mínimo pero hasta la fecha no han recibido nada
- Piden por lo menos certidumbre y claridad por parte de la empresa
En incertidumbre, 55 trabajadores de la empresa Front Runner Technologies, desde que comenzó las medidas de contingencia se les permitió trabajar desde casa, sin embargo, no pasó mucho tiempo cuando se les suspendió temporalmente supuestamente recibiendo el salario mínimo, pero hasta la fecha no han recibido un pago. Piden por lo menos que la empresa les sea honesta ante esta situación.
Uno de los trabajadores, a quien pidió no revelar su identidad, señaló que desde la segunda quincena del mes anterior se les suspendió a 55 trabajadores de la empresa Front Runner Technologies, 17 trabajadores se quedaron laborando en la empresa con el pretexto de que son esenciales para el trabajo de la empresa. A los trabajadores suspendidos se les pagó solamente la mitad de la quincena el 31 de marzo.
A estos trabajadores no se les hizo firmar una carta de renuncia, pero sí se les hizo firmar un acuerdo de suspensión de labores por treinta días con salario mínimo, pero insistió en que no se les ha pagado porque no tienen dinero: “He monitoreado sus cuentas de Linkedin y en bolsas de trabajo, y me di cuenta que publicaron una vacante para lo que yo estaba haciendo. Lo mismo le ha pasado a mis compañeros. No nos han dado la cara”.
En cambio, a las 17 personas que continúan trabajando en la empresa sí se les ha pagado el sueldo completo, algunos de los cuales ascienden hasta los 80 mil pesos mensuales.
Con la persona con la que tenían contacto directo los trabajadores era con Isabel Esparza, la que era encargada de Recursos Humanos hasta este miércoles que renunció al puesto: “Era la apoderada legal en la empresa en Aguascalientes, nos decía cómo estaban las cosas, abogaba por nosotros, pero ella, por presión laboral y por prácticas éticas, renunció el miércoles”.
El apoderado legal que se quedó en su lugar ni siquiera vive en México, vive en Boca Ratón, Florida, cosa que les ha causado más incertidumbre aún.
Por otro lado, señaló que Front Runner Technologies sí ha despedido a trabajadores de Estados Unidos, en donde fue hecho con facilidad debido a que no tienen la misma ley de trabajo.
Muchos de los trabajadores ya presentaron denuncias ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), y además señaló que seguramente se presentará una demanda colectiva ante la empresa.
Pidió a la empresa que sea honesta y les hable con claridad pues no saben si la empresa tenga solvencia o no: “Buscar un trabajo es súper difícil, por ejemplo hay gente que verdaderamente vivía al día, tenían un buen sueldo pero viven al día porque tienen tres o cuatro hijos, además de que los compromisos económicos que teníamos eran de acuerdo a nuestros sueldos y ahorita no estamos recibiendo nada. Yo pido más que nada claridad, yo estaría dispuesta a esperarme, porque entiendo la situación”.
Si dicha persona es Isabel la que dio la entrevista por lo comentado de “Apoderada Legal” está lejos de ser quien ayudaba a los empleados… todo lo contario en varias ocasiones ella participaba en la presión para que los empleados renunciaran por su “propia” voluntad alegando cosas como “ya deberías de renunciar”.
No es para nada una buena persona como lo da a notar este artículo
El “nuevo apoderado” legal hará peores cosas que la que va saliendo. Por que esa apoderada legal que se fue, participaba junto con el CTO en Boca Ratón, florida y el gerente en Aguascalientes, a presionar a los empleados, a sr lo menos ética posible. Todo en esa empresa se ha manejado con irregularidades, ojalá qu esta vez alguien apoye legalmente.