Crisis financiera y de recursos humanos en El Llano - LJA Aguascalientes
23/11/2024

  • Por relación entre exdirigente del Sutema y el exalcalde
  • Sutema asegura que no se inmiscuirá en el problema, pues fue un acuerdo del dirigente anterior
  • Fue difícil el inicio de administración en El Llano por crisis financiera y el despido injustificado de 205 trabajadores 

 

 

Los problemas financieros que tiene el Ayuntamiento de El Llano fueron provocados por acciones entre Federico Domínguez Ibarra, el anterior secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes (Sutema) y el exalcalde Ramiro Salas Pizaña, reveló el actual dirigente del Sutema, Jesús Torres Luévano.

Al inicio de la administración, Cezar Pedroza Ortega, el actual alcalde de El Llano, denunciaba que recibió el municipio con una grave crisis financiera por lo que tuvieron problemas para pagar liquidaciones y aguinaldos. Incluso se le pidió a los trabajadores entrantes no cobrar la primera quincena para poder pagar conceptos pendientes.

Además de los problemas en las arcas municipales, Torres Luévano también acusa a ambos actores políticos de ser los causantes de los 205 despidos injustificados ocurridos el pasado diciembre. 

En contraste, Jesús Torres dice desconocer a qué clase de arreglos llegaron Federico Domínguez y Ramiro Salas, y asegura no querer investigar a fondo dicha cuestión, si no que buscarán defender a los trabajadores sindicalizados. “Esa es cuestión del líder anterior, nosotros no queremos inmiscuirnos, nosotros defendemos a los sindicalizados y ese problema no nos atañe a nosotros, no queremos meternos en eso”, comentó.

En otro tema, el dirigente del Sutema espera que esta semana se dé la resolución del pliego petitorio que se entregó a los once municipios y al Gobierno del Estado. Durante las reuniones que se sostengan en los ayuntamientos, afirma que prevalecerá el diálogo y dijo estar consciente de la situación económica por la que atraviesa el país, por lo que su intención es llegar a acuerdos que beneficien tanto a los organismos gubernamentales como a los trabajadores.


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