- El secretario general de la CROM Aguascalientes dijo que no se dejará de luchar por que el Congreso de la Unión reforme la ley y elimine el esquema del outsourcing
- Al ser contrario a todo derecho laboral, tiene que ser eliminado y obligar a todos los centros de trabajo a dejar de utilizarlo
El secretario general de la CROM Aguascalientes, Jesús Enrique Ramírez Pérez, enfatizó que no se dejará de luchar por que el Congreso de la Unión reforme la ley y elimine el esquema del outsourcing, toda vez que por temor a discutirse a profundidad, no se tocó en la recién aprobada Reforma Laboral.
“El servicio subcontratado, mejor conocido como outsourcing, es uno de los esquemas laborales más nocivos, pues daña principalmente el futuro de los trabajadores y el de sus familias”, de ahí que el organismo sindical mantiene una fuerte crítica en todo el país hacia la decisión de los legisladores de posponer el debate del tema, bajo el discurso justificativo de que se trataba de un tema específico para una segunda reforma laboral a consideración del grupo mayoritario (Morena): “Para nosotros debió ser de los temas prioritarios -y urgentes- porque cada vez más las empresas quieren integrar el esquema a sus filas”.
El líder cromista insistió en que al ser contrario a todo derecho laboral, tiene que ser eliminado y obligar a todos los centros de trabajo a dejar de utilizarlo, de lo contrario la “Cuarta Transformación” no será real. Recordó que el artículo 4 constitucional establece que toda persona tiene derecho a la seguridad social, a la vivienda digna, a la alimentación nutritiva, al esparcimiento, a la cultura y a tener un trabajo útil; elementos que el esquema de subcontratación elimina: “Por eso insistimos en que esta figura tiene que ser erradicada de lo contrario llevaremos a las nuevas generaciones a una precarización del empleo”.
A pesar de que el outsourcing es una figura que existe legalmente en el mundo, en México está siendo usado con abuso para justificar la privación de los derechos de los trabajadores, razón por la cual se exhortó a los representantes legislativos a no dejar pasar más tiempo y hacer respetar los derechos de los mexicanos y reformen ya la ley.
Con información de la CROM
¿Por qué eliminar un sistema que garantiza beneficios a los empleados? Con la subcontratación, los empleados tienen seguras sus prestaciones y más beneficios.
Entiendo el enojo de la gente pero la tercerización funcionaría mejor si las empresas no la ocuparan para beneficio propio. En otros países funciona bien porque se respeta la esencia de este esquema: brindarle al trabajador mayores servicios especializados, un ambiente laboral donde pueda seguir creciendo y donde su talento es reconocido.
Me parece que es feo que, por unas empresas que no saben, se quiera eliminar a todas, yo estuve subcontratado y me ofrecieron excelentes beneficios, sin quitarme nada de prestaciones y con todos los derechos, como cualquier trabajador. A esas empresas que sí cumplen, hay que aceptarlas.
No generalicen la mala fama de la subcontratación, hay empresas que sí funcionan con este sistema, gracias a que respetan los derechos del trabajador, es más, gracias a las becas que otorga este sistema, el personal puede prepararse mejor profesionalmente.