- FTA llega a acuerdos con directivos de la planta
- Acoso laboral a trabajadores provocó el despido de un alto ejecutivo
Llegaron a acuerdos entre el sindicato y la empresa de la Planta A1 de Nissan que lograron se recupere la calma entre los operarios, luego de una semana en la que se dieron a conocer varias inconformidades por parte de estos y a través de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes, entre las cuales destacaba el exceso de trabajo debido a las pesadas jornadas laborales.
El titular de la FTA, Alfredo González González, detalló que, si bien hay políticas laborales que podrán ser solucionadas de inmediato, para algunas otras requerirán un poco más de tiempo y de estudio para que sean implementadas.
Una de las inconformidades de los obreros es que al momento en que había un paro técnico o permisos especiales por parte de los trabajadores, lo tomaban a cuenta de vacaciones y llegaba el momento en el que ya debían hasta periodos de dos años, provocando la queja de que no se tenía ningún descanso, “eso ya se corrigió, no se va a dar esa situación de que hayan permisos a cuenta de vacaciones, salvo casos excepcionales, pero no será la rutina; en caso de que sea necesaria una suspensión de labores se dará alguna negociación diferente a la carga de trabajo y las vacaciones”, señaló el líder sindical.
Otro aspecto que provocaba inquietud es la falta de promociones en las categorías de los trabajadores, lo cual se analizará de manera personal, a fin de que sea posible el crecimiento salarial por dos aspectos: con base en la capacitación y el rendimiento, además de la antigüedad; situaciones que serán reestructuradas para que se vea solventado este punto.
Respecto a las cargas de trabajo, se encontró que éstas no eran vigiladas por parte del Sindicato de Trabajadores de Nissan que encabeza Gabriel Jasso, lo que trajo como consecuencia que se haga una revisión a fondo en el resto de las plantas de Nissan, como Nissan 2 y Compas.
González González anunció que las jornadas de cuatro por tres, de 48 horas, se mantendrán; pero definitivamente no se llegará al esquema de cinco por dos, en el que trabajaban hasta 60 horas a la semana, como política general; mientras que se encuentra el análisis el trabajar seis días a la semana de ocho horas por uno de descanso.
Otro acuerdo al que se llegó es que el próximo año se convocará a elecciones para el sindicato de Nissan, una vez que se llegue el tiempo que señala el estatuto, en voto secreto y directo por parte de cada uno de los trabajadores, para lo cual con oportunidad se convocará al registro de las planillas para renovar a Gabriel Jasso Gutiérrez o si lo deciden continúe al frente como secretario general del Sindicato Único de Trabajadores la Industria Automotriz, al hacer la distinción de que Rogelio Padilla de León es el dirigente del sindicato de proveedores de Nissan.
Alfredo González expuso que como consecuencia del acoso laboral que se ejercía sobre los trabajadores se hizo renunciar a un alto ejecutivo de Nissan, quien en cada encuesta semestral les pedía el número de nómina, lo que les puso en alerta.
