- Según el secretario del Ayuntamiento, el municipio cuenta con una bolsa de 80 millones de pesos para solventar juicios perdidos
- Se han resuelto 150 juicios laborales en esta administración, aún quedan pendientes 300 juicios
Jaime Gerardo Beltrán Martínez, quién el viernes 9 de marzo fue nombrado como nuevo secretario del Ayuntamiento, comentó que el municipio tiene alrededor de 300 juicios laborales abiertos que arrastra desde 2012; siendo que en esta administración se han resuelto 150 de estos, para lo cual el municipio cuenta con una bolsa de 80 millones de pesos.
Según Beltrán Martínez, que hasta el jueves se había desempeñado como encargado de despacho de la Secretaría del Ayuntamiento tras la renuncia de Leonardo Montañez Castro, 150 juicios laborales de los 450 que la administración arrastraba desde 2012, han sido resueltos desde la entrada de María Teresa Jiménez Esquivel, quien dio la indicación de resolverlos a la brevedad dado que entre más añejo se convierta un asunto como este, “La moneda está en aire”.
Así como el municipio puede tener beneficio al ganar los juicios, explicó el secretario, puede también traer consecuencias graves porque, en su mayoría, en los casos laborales en específico, va de por medio una indemnización al extrabajador, lo cual representa una carga financiera fuerte que se puede ir acumulando, “No es que haya ningún tipo de omisión, sino que el mismo sistema te va dando como consecuencia que el juicio se vaya alargando”.
Aunque Beltrán Martínez desconoció a cuánto asciende, explicó que para solventar el gasto que le ha significado al municipio la resolución desfavorable de estos juicios se cuenta con una bolsa de 80 millones de pesos.
A la administración, recordó Beltrán Martínez, le quedan por resolver cerca de 300 juicios, “Ya que el municipio o está a expensas de que el tribunal nos notifique algunos asuntos, el tribunal tiene también una carga fuerte de asuntos y a veces las notificaciones se están dando de una manera paulatina”.
Aunque la carga más fuertes de asuntos jurídicos corresponde al tema laboral, el secretario del Ayuntamiento recordó que también hay otros en materia civil y penal, los cuales son muchos menos.
La mayoría de los juicios laborales, explicó Beltrán Martínez, se pueden identificar, de principio, como despidos injustificados, sin embargo en la resolución de los juzgados pueden ser identificados en otros supuestos.
El secretario agregó que aunque en una buena cantidad de los 150 casos el trabajador consideró que su renuncia no fue efectiva y por lo tanto decidió demandar a la administración, también es cierto que hubo servidores públicos que no cumplieron sus obligaciones que se dieron de baja y otros más que dada la naturaleza de algunos organismos municipales, genera rotación personal, “El trabajador está en todo su derecho de interponer algún tipo de juicio en contra del municipio y es donde ya se entra en el litigio”.
