- 90 alumnos de Dgeti, Conalep y Cecyt se incorporan a cerca de 20 empresas en la entidad
- Aplicarán a 18 carreras en una primera instancia y se ampliará a nueve más en lo posterior
Aplicarán modelo dual de formación educativa en el nivel medio superior del estado a fin de que los estudiantes se profesionalicen con prácticas de lo que se vive realmente en el ámbito laboral del área para la que se preparan.
En la reunión para impulsar el modelo mexicano de formación dual que lleva a cabo la Secretaría de Educación Pública y la Canacintra en todo el país, el coordinador sectorial de vinculación de la Subsecretaría de Educación Media Superior de la SEP, Alejandro Jaimes García, en su visita por el estado, explicó que se hará una vinculación estratégica con el sector productivo y social, para implementar esta nueva forma de educar, basado en un modelo alemán con el que se busca acortar la distancia de un joven que termina su formación profesional para que se incorpore directamente al sector productivo, “El joven aprende a trabajar trabajando; nadie hemos aprendido a trabajar desde la escuela, todos los hacemos hasta que trabajamos”.
Detalló que con este sistema los estudiantes combinan armónicamente su formación teórica y práctica; el 20 por ciento del periodo de profesionalización lo pasa en la escuela, por lo que la mayoría lo pasará en las empresas; recalcó que se tiene que cambiar paulatinamente el modo en que se educan, tiene que haber un proceso de formación dentro de las empresas, para operar este modelo a través de instructores, tutores, lo mismo que las escuelas, porque es su manera disruptiva de brindar formación para los alumnos.
Al finalizar este programa los alumnos obtienen una certificación del Consejo Nacional de Competencias y Certificación con la idea de que puedan tener un reconocimiento de las empresas para que obtengan mejores salarios y mejores empleos, con lo que puedan hacer un plan de vida y carrera a lo largo de dos años de formación. “Cuando los jóvenes están en carreras industriales se incorporan dos años dentro de las empresas; hay un contrato de prestación de colaboración, el cual no genera relación laboral pero sí una empatía muy clara entre el joven y la empresa”, explicó el funcionario federal.
Dijo que con ello maestros y tutores, con los directores de los planteles identifican las necesidades a través de un plan de rotación dentro de las empresas en los procesos productivos diversos de servicios que tengan y desde el sector educativo se revalida estas competencias para que no tengan que tomar esas habilidades laborales dentro de la escuela, sino directamente en la empresa.
Se les ofrecerá un apoyo económico de dos mil 600 pesos a las mujeres y dos mil pesos a los hombres, directamente de la Federación para apoyo del transporte entre otros que requieren los estudiantes para acudir a los espacios laborales; además se requerirá a las empresas un pago directo a Canacintra, cámara que distribuirá cerca de un 80 por ciento del mismo al alumno.
En una primera instancia el modelo aplicará para cerca de cinco mil alumnos en el ámbito nacional en 725 empresas la mayoría grandes consorcios y prácticamente todas los inversionistas alemanes están adheridos a este programa; de la entidad serán 90 estudiantes que se insertarán a 20 empresas aproximadamente, alumnos principalmente de Conalep, Cecyt y Dgeti, de 18 carreras entre las que predominan metalmecánica, eléctrica, industriales y de servicios como contabilidad, hospitalidad turística, alimentos y bebidas; “estamos por incorporar nueve carreras más”, comentó Jaimes García.
