- Quienes perciben el salario mínimo deberán recibir este pago en función del nuevo monto que entra en vigor el 1 de diciembre
- No hay posibilidad de que en la renegociación del TLCAN se homologuen los sueldos con Estado Unidos; la mano de obra barata es el atractivo para instalar empresas en México
No hay impedimento para que los patrones cumplan con el pago del aguinaldo que por ley corresponde a los trabajadores; el dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México, Alfredo González González dijo que se estima una derrama económica de mil 900 millones de pesos, así como un excedente de 580 millones de pesos por concepto del fondo de ahorro; pese a la situación financiera global, dijo que no se dejará de pagar esta prestación.
Confió en que los empresarios serán conscientes de cumplir con la responsabilidad en tiempo y forma; por ley tienen hasta el 20 de diciembre para cubrir el pago, aunque los adheridos a la CTM se han comprometido a finiquitar a más tardar el día 10 de mismo mes, “Hasta el momento no ha habido comentario de ninguna empresa con las que tenemos contratos colectivos de trabajo, que dude o tenga algún problema económico que vaya a impedir el que se cubran estas prestaciones”.
En el entendido de que las empresas registran finanzas sanas, el cetemista hizo un llamado a los patrones que tengan registrados a sus trabajadores con el salario mínimo, así como a ellos mismos, a que recuerden que el pago de la prestación tiene que ser en función del nuevo monto aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, de 88 pesos con 36 centavos, aún y cuando esto lo empiecen a percibir a partir del 1 de diciembre. “Hay trabajadores que no llega a cinco mil pesos su sueldo mensual registrado en el Seguro Social, el pago de las prestaciones en diciembre deberá aplicar con el nuevo salario mínimo”.
Si bien el 90 por ciento de los trabajadores reciben este pago vía transferencia electrónica, el líder sindical recomendó ser cautelosos en los cajeros, realizar en la medida de los posible transacciones y pagos con plástico y cargar lo menos de efectivo posible, sobre todo en lugar con mucha afluencia de personas.
De las empresas agremiadas a la CTM cerca de 15 ya iniciaron con los pagos de aguinaldo y ahorro, la próxima semana y hasta antes del 10 de diciembre terminarán de liquidar, se espera que nadie reciba su dinero posterior a esta fecha; sería para 295 mil trabajadores en el estado.
Salario mínimo no puede crecer tan rápido o impactaría a la inflación
González González consideró adecuado el aumento al salario mínimo dentro de la tendencia registrada el último año, ya que por mucho tiempo los incrementos paupérrimos anuales no superaban el tres por ciento, dijo que ahora se logró un 3.9 por ciento, además de una compensación que abonará a recuperar el poder de compra dentro del salario. “Se están dando pasos firmes, no puede crecer tan rápidamente porque nos impactaría la inflación; con estas cantidades no creo que vaya a impactar, vamos sobre un paso seguro”.
El dirigente de la FTA resaltó que está tendencia debe prevalecer para el próximo año, a fin de que los incrementos sean similares, cuando menos dos en dicho periodo para la recuperación de un salario que ha caído desde el siglo pasado; puntualizó que son alrededor de cinco mil trabajadores los que están registrados con el salario mínimo en el Seguro Social, el resto percibe más; de los contratos colectivos adheridos a la CTM, el salario más bajo es de 150 pesos diarios, por lo que no impacta en esta situación.
Recalcó que desde el organismo nacional, Carlos Aceves del Olmo ha propuesto desde hace varios años la desaparición de Conasami, para que sea otra instancia la que fije los montos mínimos del salario mínimo, figura que también debería erradicarse en el sentido de atender a la Ley del Trabajo y a la propia Constitución, de que lo que perciba un trabajador debe ser remunerador, lo suficiente para satisfacer sus necesidades en función de la productividad y producción que se tenga. “Debe analizarse desde el punto de vista macroeconómico o esquema que permita que los trabajadores tengan un ingreso, que aunque gane el mínimo satisfaga las necesidades de una familia de cuatro miembros”.
Inviable homologación del salario con Estados Unidos
Sobre la posibilidad de que se renegocie con el Tratado de Libre Comercio con América del Norte la posibilidad de homologar los sueldos con el del vecino país, González Gónzalez lo consideró poco viable, ya que en México todavía estamos no alcanzamos los niveles de productividad que se registran en Estado Unidos; si bien se ha dado un crecimiento importante de la industria, sobre todo con la inversión de capitales japoneses, que tienen la capacidad mundial en sus marcas, no podría igualarse el salario, “si fuera de 450 pesos dentro de la armadora que se ganara por día, de todos modos estamos muy lejos de ello, porque las condiciones económicas del país no ayudan”.
Señaló que en nada abonan los aranceles que se aplican en las fronteras; México no tiene la liquidez suficiente y dudó incluso que el tema se vaya a tocar en el TLCAN, ya que en el momento en que el en el país se homologarán los salarios a lo mismo que allá, muchas empresas preferirán irse, ya que desafortunadamente lo que hace atractiva la inversión e instalación de grandes clusters aquí, es la mano de obra barata.
