- No obstante reconoce el SNTE el esfuerzo del Gobierno Federal por el 3.15% logrado
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la Secretaría de Educación Pública (SEP) acordaron un incremento salarial del 3.15 por ciento para los integrantes del magisterio en el ámbito nacional para este 2016, no obstante a decir de Lucrecio Leines Medecigo, integrante del Consejo General de dicho sindicato, tal aumento no deja satisfechos a los trabajadores, pese a reconocer la atención dada por el Gobierno Federal al pliego de peticiones.
“Por supuesto que no, el SNTE está para pedir la vida, jamás se satisfarán de manera contundente las demandas que tenemos como trabajadores de la educación, pero sí reconocemos un esfuerzo extraordinario por parte de las instituciones de la República para corresponder al esfuerzo que en estos momentos están haciendo los maestros para llevar a cabo la Reforma Educativa (…) hay una respuesta que sí corresponde a la responsabilidad y el esfuerzo que los maestros están haciendo en todo el país”, dijo Leines Medecigo, en representación de Juan Díaz de la Torre, líder nacional del SNTE.
Dijo el dirigente sindical que si bien de 24 años a la fecha se ha mantenido el incremento salarial, los recortes presupuestales de la Federación sí mermaron el porcentaje exigido, dado que el año pasado fue de 6.2 por ciento el incremento, muy superior a lo correspondiente a 2016, “de 1992 a la fecha hemos llevado una recta inclinada de manera ascendente y cada año nosotros hemos procurado que cada respuesta de carácter salarial sea mayor al año anterior (…) sí lo hubo pero cuidamos que ese aspecto no impactara lo que tiene que ver con la cuestión salarial y prestacional, principalmente de actualización y superación de los docentes”, aseguró el representante del SNTE.
Por cierto, dijo Lucrecio Leines que además de la excelencia en formación magisterial, Aguascalientes también se encuentra entre los primeros lugares en lo nacional en condiciones laborales para el docente, “tiene un mapa prestacional extraordinario, de los mejores que hay en el país”.
Para finalizar el dirigente magisterial destacó que hay otros puntos que la Secretaría de Educación pública analiza como parte del pliego petitorio, por lo que aclaró que no todas las exigencias se dirigieron a temas económicos: “En el orden profesional, en el orden de actualización, previsión social, complemento a una serie de demandas que los trabajadores de la educación tienen en diferentes rubros, no necesariamente tiene que ver con la cuestión salarial y prestacional”.
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