Tras la entrada en vigor de la reforma fiscal el 1 de enero de este año, entre las modificaciones más importantes que se realizaron, se estableció la creación de un nuevo régimen de incorporación fiscal para aquellas personas físicas que su ingreso anual no exceda de dos millones de pesos y que cumplan diversos requisitos legales. La intención del Gobierno Federal al haber propuesto este régimen, fue que todos aquellos negocios que operaran en la informalidad, poco a poco se fueran integrando a él y de esa forma poder ampliar la base de contribuyentes que aportan al gasto público.
Sin embargo, esto último se ha convertido en uno de los retos más importantes para la presente administración, ya que quienes trabajan desde la informalidad ven pocos beneficios en llevar a sus negocios y trabajadores a la esfera tributaria, lo que a su vez trae como consecuencia que no cuenten con registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y ante el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda del Trabajador (INFONAVIT), lo que genera incertidumbre para los trabajadores que prestan sus servicios en esas empresas, así como para los propios patrones que en caso de una contingencia podrían sufrir las consecuencias económicas y legales que se establezcan.
Por esa razón, esta semana el Presidente de la República ha expedido un importante “Decreto por el que se otorgan estímulos para promover la incorporación a la seguridad social”, mismo que fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y entrará en vigor a partir del 1º de julio de 2014. A través de dicho Decreto se establece que aquellas personas que cumplan ciertos requisitos, tales como tributar ya en el régimen de incorporación fiscal y que no hayan cotizado ante el IMSS e INFONAVIT durante los últimos 24 meses, así como en el caso de los extintos “REPECOS” (Régimen de Pequeños Contribuyentes), que de igual forma ya estén tributando en el nuevo régimen de incorporación fiscal y que hayan presentado a más tardar el 15 de febrero de 2014 su Declaración Informativa sobre el pago de salarios, tendrán derecho a gozar tanto los patrones como sus trabajadores, de un subsidio para las contribuciones de seguridad social que será del 50% por los dos primeros años y que irá reduciéndose gradualmente hasta el décimo para que a partir del año once ya se estén cubriendo las cuotas correspondientes al 100%.
Como podemos ver, se trata de una medida que si bien compleja y con restricciones, trata de beneficiar a aquellas personas que aún no encuentran motivos para transitar de la informalidad al cumplimiento de las leyes fiscales y de seguridad social, motivándolas a acceder a los servicios de salud, asistencia médica, otorgamiento de pensiones, obtención de créditos para la vivienda, entre otras medidas para el desarrollo de una vida digna, tanto para ellas, como en su caso, para sus empleados.
Sin duda, el reto de la Administración Pública Federal no es únicamente el de lograr captar a más contribuyentes, sino que otro de los importantes que tiene es el de la simplificación en el pago de los impuestos y no sólo en el trámite final del pago en sentido estricto, sino desde la forma en que se otorgan este tipo de estímulos, que se establezcan los requisitos de manera clara y sobre todo que se le dé la debida difusión para que aquellos empresarios que aún dudan en formar parte de la formalidad, con estas medidas puedan dar el paso que los detiene y aprovechen los subsidios que se otorguen para ello.
@OzielGuerrero
