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Sorprende a la UIM el corto tiempo de las administraciones locales en México, la capacidad de reelección podría ayudar a fortalecer la políticas implementadas
Según Flavia Tello, responsable de la unidad de género de la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM), el género no tiene que ver con el sexo (hombre-mujer) sino con los roles que nos han asignados como hombres y mujeres por esa división sexual del trabajo; en este contexto señaló que existe un histórico contrato social que ha determinado la división sexual del trabajo y los diferentes espacios de acción para el hombre y la mujer, “las mujeres tiene un rol doméstico mientras que los hombres en el público, tradicionalmente”.
Por ello hablar de género es la distinción de roles en cuestión al sexo pero también tomando en cuenta las necesidades de cada mujer y hombre tales como la discapacidad, que sean de tradición indígena, la capacidad económica entre otros.
La igualdad de género es el fin, aunque la especialista aclaró no significar que tanto mujeres como hombres tienen que ser iguales en persona, sino que se tengan iguales oportunidades e iguales derechos a partir de las diferentes necesidades e intereses específicos.
“La equidad de género es el medio para alcanzar la igualdad” es la equidad de las políticas públicas, la conciliación de igualdad en las oportunidades; en sí es el medio para llegar a alcanzar la igualdad entre género.
Para Flavia Tello, las mujeres han logrado conquistar una gran cantidad de derechos en el espacio público, gracias a la lucha de los movimientos feministas de hace décadas se logró el derecho al voto, a ejercer cargos electos, al poder divorciarse cuando la relación no funciona o son víctimas de violencia, así como a incorporarse al mercado laboral.
Sin embargo aclaró que todos estos derechos no se han dado en igualdad de condiciones ni de oportunidades, “lamentablemente el punto de partida entre mujeres y hombres es desigual”. Los varones, por ejemplo, tienen mayor ventaja para incorporarse al mercado laboral o al cargo político pues no tienen que cargar con las responsabilidades domésticas que las mujeres deben seguir asumiendo. La mujer que quiere salir a trabajar o a candidatearse para un cargo electo no tiene que olvidarse que tiene una carga familiar de casa “acarrea y tiene el peso de esa responsabilidad que socialmente le ha sido asignada” lo cual no está valorada ni reconocida.
Esto a pesar de todos los trabajos que se han hecho a nivel mundial “falta mucho por hacer, la igualdad entre hombres y mujeres es una construcción social, no es algo que podamos llegar a palpar de inmediato”. En su experiencia hace falta trabajar en políticas públicas con enfoque de género el cual sea transversal a todos los temas y ámbitos, el dirigir acciones específicas para empoderar a las mujeres así como la falta de visión a largo plazo, ya que recordó que la igualdad es una construcción social que llevará mucho tiempo para ver resultados.
Por ello es de gran importancia el que las personas responsables de diseñar las políticas públicas y de gobernar las ciudades, tengan esa visión para que apuesten por una agenda de construcción social desde el ámbito de equidad de género, pues en ocasiones no se da tanto crédito político pues los resultados no se alcanzan a observar en los tres o cuatro años de gestión, pero es necesario que la sociedad se empodere y participe en esa construcción de la igualdad.
Las mejores políticas públicas con perspectiva de género según la UIM
La UIM ha observado infinidad de proyectos y buenas prácticas a lo largo de estos años, de las cuales Flavia Tello destacó algunas como el caso de las cuotas de género para que las mujeres puedan participar en la política “hay muestras contundentes de una mayor participación en los niveles representativos aunque queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad representativa”; respecto a la misma subrayó la ausencia de garantías jurídicas que reglamenten el control de esas cuotas, pues en muchos países los partidos políticos cumplen con esa cuota mínima y utilizan a las mujeres para completar listas.
Otra política acertada, según la opinión de la Unión, es el empoderamiento económico hacia las mujeres ya que contribuye a una mayor capacitación para que las mujeres participen en el mercado laboral, desarrollen microproyectos, se conviertan en empresarias y logren una autonomía económica que redunda en la dignidad de las propias mujeres.
La Cumbre y Aguascalientes como sede
La razón de haber escogido la postulación para ser sede de la II Cumbre Iberoamericana de Agendas Locales de Género fue debido a un análisis sobre sus políticas públicas pioneras en igualdad de género para México y ejemplo para América Latina, “están haciendo un buen trabajo desde el Instituto de las Mujeres sobre todo en el tratamiento del tema”.
A esto destacó que dichas acciones fueron creadas con un fin más allá de los años que estuviera la alcaldesa al frente de Aguascalientes “nos llama muchos la atención el corto periodo que tienen las autoridades municipales en México, hay cosas que se quedan por hacer” aunque lo importante en cada administración es abrir espacios a la ciudadanía y que se empodere de la agenda, para que lo que se proyecte en una, se continúe en las siguientes.
Manifestó que en otras ciudades de Iberoamérica, el periodo de los alcaldes son de cuatro y cinco años con posibilidades de reelección lo cual, a su punto de vista, es interesante contar con reelección hasta un solo periodo, pues en seis u ocho años se le puede dar un margen mayor para consolidar las políticas que se intentaron implementar durante la primera gestión; en el caso de Lorena Martínez Rodríguez describió ser admirable las obras y programas que impulsó en un corto periodo.
Entre las ciudades que puede estar en comparación con Aguascalientes en cuanto a las políticas públicas con perspectiva de género, señaló, están algunas de Colombia, razón por la cual en el marco de la Cumbre se convocó a un premio para las mejores prácticas con enfoque de género, “hemos identificado interesantes acciones municipales y regionales en Colombia, donde se incorpora la igualdad de género de manera transversal al conjunto de las política públicas” pero a su vez se fortalece un mecanismo de género a nivel municipal, en este caso en Aguascalientes corresponde al IMMA (Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes).
La importancia de la Cumbre
Para la responsable de la unidad de género de la UIM es importante hacer este tipo de encuentros para compartir reflexiones, generar conocimiento, compartir experiencias y buenas prácticas que ya se vienen desarrollando desde diferentes ámbitos con mejores resultados, todas con el objetivo de ir contribuyendo a esa búsqueda de los objetivos de igualdad de género.
A partir de la Cumbre se estará constituyendo dos redes: una red mexicana de municipios por la igualdad y otra red iberoamericana de municipios por la igualdad, a través de las cuales se estará promoviendo un trabajo en red y de cooperación horizontal entre los municipios que se encuentran comprometidos con la igualdad de género para poder transferir experiencias, conocimientos e inquietudes y objetivos comunes a los cuales se pueda ir sumando sinergias que les permitan hacer incidencias en los niveles nacionales o sub locales con el fin de fortalecer las agendas de género en las políticas públicas locales.
Foto: Gilberto Barrón
