- Aunque la empresa cumplió con su obligación habrá que vigilar que no caiga en irregularidades
- Está por confirmarse la cantidad de trabajadores a los que se les adeudan medicamentos
La empresa Corporativo de limpieza Satélite empezó desde ayer con los trámites para registrar a los trabajadores del INEGI en el seguro social, sólo faltaron 20 personas para registrarlas en estos días porque de ellos no se tenían los datos completos. Para este logro el sindicato contó con la disposición del instituto, sin embargo es indispensable la vigilancia del INEGI para evitar que en adelante sucedan nuevas irregularidades, comentó Jesús Ramírez Ramírez, líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
El problema del trato de los trabajadores de limpieza tiene un origen más allá de cuál sea la empresa que gane la licitación y es que los contratantes, en este caso el INEGI, busca quién le ofrezca el servicio más barato. La mayoría de las veces no contemplan si de verdad la empresa de limpieza alcanza a cubrir todos los gastos de contratación y prestación de servicios, esto es lo que más tarde les da dolores de cabeza a los líderes sindicales. Esta situación no es exclusiva de este instituto es propio de todas aquellas instancias donde se contratan servicios “externos” para reclutar a los trabajadores del área de limpia.
Por esto, para Ramírez Ramírez es indispensable que el INEGI sea quien vigile que luego de haber inscrito a todos los trabajadores no vayan a darse bajar irregulares durante el año. El líder también aseguró que ellos no van a quitar el dedo del renglón pero es una labor más cercana de esta dependencia descentralizada.
Este lunes pasado estuvieron reunidos en la Subdelegación sur del Seguro Social, el representante de la empresa acompañado del líder de la CROM y el propio titular de la oficina, Jorge Carreón para empezar con el trámite de inscripción de los trabajadores ya con su registro patronal en Aguascalientes. El siguiente trámite es la afiliación de los trabajadores, el cual empezó desde este martes, fecha en que los empleados podían acudir ya a solicitar el servicio, desde ese día y durante todo el tiempo que dure el contrato con esta empresa.
Algunas personas habían realizado algunos gastos para la compra de medicamentos en farmacias particulares debido a la falta de servicio del seguro social, como parte de los acuerdos del sindicato con la empresa fue que los gastos en medicamentos fueran cubiertos por el contratante obligado desde un inicio a darles seguridad a los empleados. En cuanto a estos adeudos habrá que precisar cuáles fueron ya cubiertos y cuáles están todavía pendientes.
Los representantes del sindicato tuvieron algunas diferencias con la empresa en el sentido que ellos afirman que ya pagaron y los trabajadores insisten en que no les han pagado. “Ellos me dicen yo ya les pagué los medicamentos y el trabajador me dice es que nada más me dieron la mitad, entonces mejor que acudan a la oficina para hacer la relación bien y exactamente de a quién se les debe”.
Para solicitar los apoyos que faltan, el sindicato requiere mayor cantidad de información sobre las personas a las que se les adeuda, de cuánto es e incluso las fotocopias de los documentos donde conste el adeudo y por parte de la empresa también un documento donde conste con la firma del trabajador quienes ya recibieron su pago correspondiente.
Las negociaciones para lograr las prestaciones de los trabajadores van por buen camino, pero fue luego de una labor de presión de parte del sindicato, “los empresarios estaban preocupadísimos por cumplir, el amago del paro y el fantasma quedó concluido ante la disposición que tuvo la empresa, más a fuerza que de ganas”.
