Destaca CEDH rezago en cultura de la no discriminación - LJA Aguascalientes
16/11/2024

Después de que la coordinadora del colectivo Educación para la Paz, Greta Papadimitrou Cámara, arremetiera en contra de la gestión del ombudsman estatal, Omar Williams López Ovalle, éste se defendió destacando que dentro de la página de internet están destacados los trabajos de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), sobre todo en materia de la aplicación de recomendaciones.

“Hay algunas recomendaciones en las que hemos sido ejemplo a nivel
nacional que han sido tomadas por varios ombudsman como fue en relación
a los CERESOS”, donde se presentó la controversia en la que a las
mujeres no se les permitía la visita íntima por estar en su periodo
menstrual.

Indicó que a pesar de contar con serios avances en varias materias,
como es también la educación en derechos humanos, sigue presentándose
un cierto retroceso en cuestiones como son la discriminación, dijo que
este punto fue recientemente insertado en la agenda pública, de ahí su
incipiente implementación.

Esto implica establecer los derechos particulares de las mujeres ya
que son un punto central en el combate a la discriminación, debido a
que son las personas más dañadas en el tema; “es un tema que apenas
esta metiéndose en la agenda local”.

López Ovalle puntualizó en los ataques principales discriminatorios
que están dirigidos hacia las mujeres, por lo que en Aguascalientes,
hay mujeres que son despedidas porque estas se encuentran embarazadas,
violando así la normatividad en materia de empleo.

“Tenemos un rezago en cuanto a la edad para conseguir empleo”,
señalando que las mujeres después de los 30 años en la entidad
difícilmente encuentran un trabajo, mientras que en los hombres hay
este cierre de puertas desde los 40 años en promedio. Esta es una
franja importante que deberá de disminuirse con el paso del tiempo,
sostuvo.

En el ámbito del ejercicio público, las cuotas de género no están
siendo aplicadas, “en esta perspectiva tenemos que ir construyendo la
cultura a favor de no ser discriminados”. En el caso de las personas
con capacidades diferentes, argumentó también existir ciertas
deficiencias citando como ejemplo las barreras arquitectónicas.

“Los pasos en materia de derechos humanos son muy lentos, sin
embargo las regresiones pueden ser de manera muy rápida”, señalando que
en esta gestión hubo una duplicación de presupuestos, agradeciendo a
los diputados locales para el permiso de lo anterior.

Es necesario extender los compromisos desde lo local en el combate a
la pobreza, siendo este indicador para conocer el avance en derechos
humanos. Para finalizar, subrayó que es necesario trabajar de manera
general en los derechos económicos sociales y culturales.


Respecto a la coordinadora del colectivo, mencionó que en un
principio fue su colaboradora, “pero posteriormente mandó al marido” a
ejercer su labor como asesora y con ello pudo cumplirse un compromiso
que tenía o tiene, apuntó, con la comisión de derechos humanos del
Distrito Federal.


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